员工是学校的宝贵资源。为有效保持母校与员工的沟通与联系，更好地凝聚和发挥员工的力量，加强员工工作团队建设，促进学校和广大员工的共同发展，特建立永利官网员工工作联络员制度。
一、组织领导
集团员工工作办公室（以下简称员工办）统一领导，各学院具体组织实施。分管员工工作的副书记可按照工作分工，主抓本学院的员工联络员工作，相关辅导员（班主任）、研究生秘书等负责员工联络员的推选、信息汇总、上报及日常联络工作。
二、职数设置
1.各学院每届毕业生中设 “年级联络员”1-2名（可同时担任本班级联络员）；
2.各毕业班设“班级联络员”1名；
3.研究生联络员设置方式及人数由学院依实际情况自行确定。
三、联络员条件
1.关心母校事业发展，热爱员工工作，热心为同学服务；
2.思想政治素质好，具备奉献精神和较强的组织沟通协调能力及责任心；
3.群众基础好，在班（年）级毕业生中具有较强的影响力和号召力，能组织班（年）级员工开展活动，在服务员工和母校中发挥积极作用；
4.联系方式稳定，联系方便；
5.担任过班级（或以上）员工干部者优先考虑。
四、推选方法
1.由本人自荐或班（年）级推荐，经本人同意、学院审核，填写《永利官网班（年）级联络员信息表》，学院汇总并报送学校员工办备案；
2.由学校员工办颁发员工联络员聘书，并统一公布员工联络员名单；
3.员工联络员推选聘任工作于每年５月15日之前完成。、
五、联络员的权利和义务
（一）权利
1.与校院两级员工工作机构和员工会保持更直接的联系和沟通，及时获得校院发展动态和信息，向学校建言献策；
2.及时获得所在地员工会及员工的动态和信息，优先参与地区员工会工作；
3.优先参加校院或所在地员工会组织的各种联谊、培训或交流活动；
4.优先获得校院赠阅员工报、校报、员工通讯录等刊物、资料。
（二）义务
1.与校院和本班（年）级同学员工保持经常联系，保持沟通渠道的畅通；
2.及时掌握同学动态和信息变动情况，指导同学登录员工网站，登记和更新个人信息，协助学校健全、更新相关的员工信息；
3.积极参加校院和所在地员工会的相关活动，组织开展本班（年）级员工活动，并发挥积极作用；
4.收集并反馈本班（年）级同学对校院工作的意见和建议，报道优秀员工事迹，宣传校院发展建设成就；
5.收集整理并反馈当地用人需求信息，积极协助校院做好年度员工单位招聘会的相关工作；
6.协助推广永利官网员工网站、微信公众号、员工卡等，担任网站等员工录栏目的班级管理员；
7.及时将个人信息变动情况报员工办和学院负责人。
本制度由永利官网员工工作办公室负责解释
